ДӘРІХАНА ҰЙ ЫМДАРЫНЫҢ КАДР САЯСАТЫН ОҢТАЙ ЛАНДЫРУДАҒЫ КАДРЛЫҚ ЖОСПАРЛАУ

Алынды: 07.04.2025 Қабылданды: 29.05.2025 Онлай н жарйяланды: 28.06.2025
УДК 331.108:615.1
DOI: 10.53511/pharmkaz.2025.3.22
ДӘРІХАНА ҰЙ ЫМДАРЫНЫҢ КАДР САЯСАТЫН ОҢТАЙ ЛАНДЫРУДАҒЫ КАДРЛЫҚ ЖОСПАРЛАУ
ДЖИЕНБАЛАНОВ С.Б.1, КАЛЫКОВА А.С.1, ЖАКИПБЕКОВ К.С.2,
ТУРГУМБАЕВА А.А. 1, АШИРОВ М.З. 2, ҚҰДАЙБЕРГЕН Ә.А. 1
1Әл-Фараби атындағы Қазақ ұлттық университеті. Алматы, Қазақстан
2С.Ж. Асфендияров атындағы Қазақ ұлттық медицина университеті,
Алматы қ., Қазақстан
Түйін. Қазақстан Республйкасының фармацевтйкалық секторы қазіргі таңда бәсекелестіктің
күшеюі мен денсаулық сақтау саласына қой ылатын талаптардың артуы жағдай ында кадр
саясатын оңтай ландыруды қажет етеді. Дәріхана ұй ымдарының тйімді қызметін қамтамасыз
ету үшін кадрлық жоспарлаудың ғылымй негізделген әдістерін қолдану өзекті мәселеге
ай налып отыр. Зерттеудің мақсаты- Фармацевтйкалық ұй ымдарда кадрлық жүктемені
бағалау және оңтай лы кадрлық жоспарлау үшін заманауй әдістемелерді қолдану арқылы
нақты қажеттіліктерді анықтау. Материалдар мен әдістер: Зерттеу барысында Дүнйежүзілік
денсаулық сақтау ұй ымының WISN (Workload Indicators of Staffing Need) әдістемесі
қолданылды. Сонымен қатар, дәріхана қызметкерлері арасында сауалнама жүргізіліп, олардың
жас ерекшелігі, кәсібй білімі, еңбек өтілі және еңбек жүктемесі бой ынша деректер жйналды.
Нәтижелер: Зерттеу нәтйжесінде тәуліктік режймде жұмыс істей тін, 25 жасқа дей інгі, жоғары
фармацевтйкалық білімі бар және еңбек өтілі 1–3 жылды құрай тын қызметкерлердің
жүктемесі шамадан тыс екені анықталды. Есептеулерге сәй кес, мұндай дәріханаларда кемінде
қосымша 2 қызметкер қажет екені ғылымй тұрғыда дәлелденді. Қорытынды:
Фармацевтйкалық ұй ымдарда кадрлық жоспарлауды WISN әдісі негізінде жүргізу кадр
ресурстарын тйімді пай даланып, қызмет сапасын арттыруға мүмкіндік береді. Зерттеу
нәтйжелері кадр саясатын жаңғыртуда, норматйвтік жүктеме стандарттарын әзірлеуде негіз
бола алады
Түйінді сөздер: кадрлық саясат, кадрлық жоспарлау, персоналды басқару, дәріхана ұй ымдары,
кәсібй стандарттар.

количество просмотров / 👁 46

Оставить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *